歯科医師（非常勤） 募集要項

当院は、幅広い年齢層の患者さまが来院される歯科医院です。補綴治療や矯正治療の割合が多いのも特徴で、自費診療率は30～40％に達します。

自費診療を希望される患者さまが多く来院されますので、多岐にわたる分野で経験を積むことが可能です。

担当する患者さまが自費診療を希望される場合は、そのままお任せいたします。日々の診療の中で、ぜひ多くの経験を積んでください。
（当院では、TCによるカウンセリングで自費診療の契約が決まります。そのため、Drによる偏りは出ませんのでご安心ください。）

私たちは、「インビザライン、小児矯正を含めた矯正治療は、歯科医師にとって必要な技術である」と考えています。これまで矯正治療の経験がない方でも、院長と一緒に患者さまを診ることから始めますので、安心して働いていただけるでしょう。

将来的に、「いつかは自分で歯科医院を開業したい」と考えておられる方も多いでしょう。当院では、開業に向けた取り組みや、実際に使用している医院経営のノウハウについてもお伝えすることが可能です。

具体的には、下記のようなアドバイスを行っています。

さらに、開業場所や利用するディーラーなどについてもレクチャーできます。ぜひお気軽にご相談いただき、開業準備にお役立てください。

歯科医師免許を取得したばかりの方は、臨床経験の少なさを引け目に感じたり、いきなり1人で治療を任されるのではないか？と不安に思ったりするかもしれません。

当院では、歯科医師一人ひとりの経験に合わせて患者さまをお任せしていますので、臨床経験の少なさや、治療現場から遠ざかっていることを気にせず勤務いただけます。

「見ているだけでは身につかない」との考えから、私たちは新しい方にも治療をどんどんお任せしています。とはいえ、いきなり1人にすることは決してありません。常に院長が側につき、しっかりと指導いたします。もちろん、困ったとき・つまずいたときにはきちんとフォローしますので、安心してのびのびとお仕事に励み、経験を積んでください。

また、毎日勤務時間内に、わからない点や迷っていることなどをご一緒に考えるカンファレンスの時間を設けています。治療に関して困りごとがあれば、いつでも相談に乗りますし、アドバイスもいたします。不安があれば何でも相談できますので、着実に知識や技術を身につけられるのではないでしょうか。

さらに、最新の治療に関する情報共有や症例検討会も行い、技術の向上のために積極的な協力を惜しみません。希望される方には、外部セミナーに参加する機会を用意しています。常に最新の知識を学び技術を高められるよう、セミナー参加費を医院が全額負担し、参加を奨励しています。ご希望の方はお気軽にご相談ください。

結婚や出産・育児、介護など、ライフステージの変化に直面することもあるでしょう。私たちは、その変化を「当然」と受け止めて、さまざまなタイミングで働き方を変えていけるようにしています。

その取り組みの一つとして、産休・育休の制度を用意するだけでなく、実際に取得できる環境をしっかりと整備。2名の実績があります。将来的な計画がある方もご安心いただけるのではないでしょうか。

また、独身のときは正社員としてフルタイムで働き、子育て中はパートや時短社員として勤務時間を短くする、といったことも可能です。

「ライフステージの変化で退職を余儀なくされ、これまでに培ったスキルや知識が活かせなくなってしまった」という事態にはなりません。「子育てが忙しいから週2日勤務にしたい」「午前中だけ働きたい」といったご要望も、どうぞ遠慮せずお伝えください。

当院ではスタッフに「できるだけ長く働いて欲しい」という考えのもと、子育て中も働きやすい職場環境づくりに取り組んでまいりました。

子育てをしていると、お子さまの発熱などで、急に仕事を休まなければならない場面もあります。私たちは、スタッフそれぞれの家庭の事情に配慮し、診療のアポイントメントを調整したり、院長のサポート業務をメインにしたりするなど、働きやすい環境をご用意しています。ぜひお気軽にご相談ください。

当院は、日々の残業がほとんど発生しないため、ほぼ予定通りの時間に退勤が可能です。たいていの場合、18:00という比較的早い時間に退勤できます。

早めの退勤が可能なのは、後片付け作業の優先順位をきちんと決めているからです。また、スタッフそれぞれがお互いに連携を図り、診療に影響しないところから順次片付け始めるといった工夫もしています。

診療の最終受付時間は17:30で、急患の受け入れで稀に診療時間が延びることはあるものの、基本的には18:00で診療が終わります。仕事が終わったスタッフから後片付けを始めて、17:50から終礼を行ったとしても、18:00の退勤は変わりません。

予定通りの時間に退勤できれば、勤務後の予定も立てやすいのではないでしょうか。私たちは、プライベートが充実してこそ、日々の仕事にメリハリが出ると考えています。仕事が終わった後の時間をしっかり確保して、充実した毎日をお送りください。

有休の取得は「労働者の権利」とはいうものの、実際には「有休制度は一応あるものの、周りに遠慮して実際には取得しづらい」という職場の話もよく耳にします。

私たちは有給休暇を法定通りに整備し、院長自身が積極的に取得を奨励。スケジュールについてはスタッフ同士でよく話し合ってもらうようにしており、連休の取得も可能です。

担当制を導入していますので、休みたい日には、ご自分の担当患者さまの予約を入れなければ問題なく休暇を取得できます。有休取得率は100％に達しており、この数字は当院が有休取得を歓迎していることの証明にもなるのではないでしょうか。スタッフは、旅行やご家族のイベントなど、思い思いに休暇を活用しています。

このように、家庭と仕事の両立や、プライベートの充実を図りやすい職場です。仕事もプライベートも充実した生活を送ってほしいと考えていますので、しっかりとお休みをとり、リフレッシュした状態で仕事に臨んでください。